“在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，班子成员深度不够、广度不足、站位不高、研判不准、明显地表现是一些污染较大、耗能较高的养护工艺、材料和生产服务模式与‘五大发展理念’的要求之间不仅有认识上的差距，还有执行上的差距。” 2018年2月24日上午，弥渡公路分局组织召开了党员领导干部民主生活会，党总支书记杜永旺在进行领导班子对照检查时，不仅讲了存在的问题，还举证了具体事例，让与会者感受到了和以往会议不一样的氛围。

为了开好这次民主生活会，在bet365客服电话多少民主生活会第七督导组的督促和帮助下，弥渡公路分局从对照检查材料、批评和自我批评、查摆和整改问题三个方面严格把关，确保会议实效。

首先，撰写对照检查材料时，每个方面存在的问题，必须联系工作、学习和生活举例子。分局长陈学红在查找担当负责、攻坚克难方面的问题时就写到“自己属于行动派的人，不喜欢油腔滑调、拖泥带水、拐弯抹角，做事上喜欢快速有效率，但缺乏慎密的思考，没有充分考虑到职工的具体情况，使部分职工感觉到工作压力大。”只有通过真实地剖析自己的不足和弱点给工作带来的问题，才能提出切实可行的措施，达到了“对症下药”的效果。

其次，开展批评和自我批评时，必须说实话出实招。在批评与自我批评环节，总支委员罗仕花对杜永旺同志大胆提出了在管班子、带队伍方面，规章制度的执行存在宽、松、软的问题，也提出了“严格落实制度，旗帜鲜明，宽严相济，把管理和监督的关口前移，管好班子，带好队伍”的建议。非党班子成员章明军对借调320指挥部的工会主席兼纪检组长胡进同志的批评意见是：借调指挥部后对原单位事情过问较少，建议胡进同志在完成指挥部工作的同时，多回单位帮助解决与工会、纪检相关的工作。其中既有真实意见，也有可行的建议。

   最后，按照“严的要求、实的作风”的思路，每个班子成员都提出了整改措施。“在工作中全面掌握站所职工的养护生产困难，注意工作方法，要进一步转变作风，踏踏实实的做好服务工作。”这是总支委员王建林针对纠正四风方面查找出的问题的提的一条整改措施。“要利用好‘一线工作法’这个法宝，统筹兼顾好各项工作，增加到站所了解情况、开展工作的频次，把服务站所和职工的宗旨落到实处。”……一条条实实在在的整改措施在会议中提出，让真实存在的问题，有了具体的解决方法。

参加此次会议的人员有：弥渡公路分局支委成员和班子成员。各部门负责人、基层管理所所长、各支部书记列席。bet365客服电话多少党委委员、副局长、党员领导干部民主生活会督导组组长严惠英一行3人到会指导。在点评时，严惠英充分可定了弥渡分局此次民主生活会的思路和工作做法，认为这次民主生活会准备充分、程序规范、举措创新，尤其是查摆问题用事实说话，成因分析实事求是，问题整改出实招、求实效，为今后的工作打下了良好的基础。